企業名非公開 人事制度企画担当|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2018年11月30日
  • 求人No:10028294

企業名非公開

人事制度企画担当

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート東証1部上場企業。“新しいことにチャレンジ”する企業文化が特徴。日本におけるリース業界のパイオニア!

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 組織人事・労務
雇用形態 正社員
仕事内容 【業務内容】
グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定および、メンテナンス業務を担当頂きます。

【業務詳細】
■メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
■オリックス単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画の対応も担当する可能性もあります。

<将来的なキャリアパスの例>
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
①グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
②法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

<人員構成>
グループ人事部は約40名で以下のチーム構成。配属は人事チームを想定しています。
・人事チーム(採用、労務、規則):総合職12名(チーム長含)
・報酬チーム(評価、報酬):総合職6名(チーム長含)
・人財開発チーム(研修):総合職9名(チーム長含)
・その他事務職が11名
応募条件 【必須要件】
■労務関連の基礎的な法律知識を有している方
■英語力:ビジネスレベル(目安はTOEIC730以上)

【尚可要件】
■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験
■コンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方

【求める人物像】
■健全な批判精神を持ち、臆することなく自らの意見提示ができる方
■多様な環境や文化を認識し、対応する柔軟な思考ができる方
■常に学習意欲を持ち、自らを向上させる意欲のある方

★ご応募時の注意点★
(書類選考を通過後)1次選考の所要時間は2時間半程度です。
原則、日中での調整(最終受付16:00スタート)となりますので、事前に調整が可能かご確認のうえ、ご応募いただけますよう、お願い申し上げます。
※選考内容:入社志望書記入(30分)、面談(約45分)、適性検査(50分)。
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 住宅手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:00

企業情報

会社概要
■リース会社として設立されましたが、リースにとどまらず、顧客の様々なニーズに対応した営業活動の結果、現在の事業領域は、融資・保険・環境エネルギー・不動産・海外事業など、金融・投資分野を中心に多角的な展開を行なっています。

■金融商品・サービスを、全国に広がる営業ネットワークを通じて中堅・中小企業を中心とする法人顧客に複合的に提供することが、グループの強みであり、大きな特徴です。
設立
1964年4月
資本金
2,036,578百万円(株主資本)
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上

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