株式会社ネオキャリア 【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣営業メンバー|転職・求人はマイナビエージェント

転職エージェントのマイナビエージェント > 営業職の転職 > 営業職 > 営業職(金融・不動産・医療以外) > 法人営業 >

【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣営業メンバー

  • 更新日:2018年12月12日
  • 求人No:10027690

株式会社ネオキャリア

【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣営業メンバー

  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 業界未経験歓迎
  • 未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート~ともにえがく、みらいを。~ 国内47拠点、海外8ヵ国17拠点を持つ総合人材企業

年 収
324万円~550万円年収には月45時間分の固定残業代を含む(45時間を超える時間外労働は追加で支給)
勤務地
募集職種 個人営業,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
①人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する
②今よりもより職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと思ってもらう
③派遣スタッフ様に働きやすさや安心を提供する
④人材のプロとして、介護施設の「ヒト」に関する課題の相談にのる指南役
⑤支店内のメンバーみんなで協力し合い、介護施設と求職者のベストマッチングを探す
◎人手不足に悩む介護施設とよりより職場環境を求める求職者のかけはしとなり、「幸」を創造する仕事です。

【具体的には】求職者の方、クライアント(介護施設や病院)、双方に携われるのが同社の特長です。
●求職者へ対しては
・介護職での就業を希望される求職者へのキャリアカウンセリング・求人提案 (希望する仕事や勤務地・待遇等の希望条件をお聞きし最適な求人をご紹介)
・面接のサポートや、就業先との条件交渉  ・就業後のアフターフォロー

●クライアントへ対しては
・介護施設や病院等への営業活動(新規営業および既存顧客への営業双方あります)※最初は電話での営業がメインとなります。
・介護施設や病院の人事担当や経営者と採用戦略の打合せ必要な人材に求める条件をヒアリング
・「ナイス!介護」に登録中の求職者のご紹介 ・面接調整、就業後のフォロー

効率重視でのマッチングではなく、一人の営業担当が求職者ともクライアントともやり取りをすることで、よりマッチングの精度が上がり、深く携わることが出来ます。
応募条件 ◎未経験歓迎!!(業界・営業経験は問いません)
【必要な経験・スキル】
■社会人経験2年以上 ■営業職を希望すること ■全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します  ■車の免許 ※運転が必要なため

【歓迎する経験】※経験ではなく、やる気・人柄重視の採用を行います。
以下のような方、歓迎いたします。
■現状に満足せず向上心がある人
■結果を出すために手段を目的化せず、やり切れる人
■勝つための執念を惜しまない人

【活躍人材の出身業界】
未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。
枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。

【将来のキャリアアップイメージ】
 半年後:チームリーダー、副支店長(1~2名のマネジメント)
 1年後:小型支店の支店長(3~4名のマネジメント)
 2年後:中型支店の支店長(5~6名のマネジメント)
 3年後:大型支店の支店長(7~10名のマネジメント)~複数支店を取りまとめるゼネラルマネージャー(20~50名のマネジメント)

◎未経験で入ったメンバーも、入社半年~1年でメンバーのマネジメントに携わっています。また、新規事業の立上や企画職や事務職への職種チェンジ等の実績も多数ございます。結婚後も長く働ける組織を目指しています。

学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業
■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス
■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット
■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
・教育・研修
設立
2000年1月
資本金
362,384,890円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

同じカテゴリの求人を見る