株式会社リクルートテクノロジーズ パブリッククラウドエンジニア(インフラ)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月17日
  • 急 募
  • 求人No:10026966

株式会社リクルートテクノロジーズ

パブリッククラウドエンジニア(インフラ)

544万円~1260万円※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートパブリッククラウドエンジニア(インフラ)

募集職種 セキュリティエンジニア,プロジェクト・マネジメント(インフラ)
雇用形態 正社員
仕事内容 <業務内容>
■グループの各サービスにてパブリッククラウドの利用が進んでいます。そのため、各ニーズに対応するための、複数のパブリッククラウドのグループへの標準化対応、標準化対応を行ったクラウド基盤運用設計と運用、及び、標準化クラウドを利用した個別案件における設計・構築などをご担当いただきます。

【具体的には】
■グループ向けに、複数のパブリッククラウドの標準化を行えるよう設計し、ID・権限・セキュリティ等多方面に渡る環境構築を行った上で、標準化されたパブリッククラウド基盤を運用して、グループに利用促進を促していきます。
また、グループ内からの個別案件・個別相談への対応を行い、案件によっては見立て・設計・構築に携わって、クラウドの機能を取り入れながらサービスを組み立てていくソリューション・アーキテクト的な動きもご担当いただきます。

【この仕事の魅力】
グループの様々なサービスに幅広く関わることができるポジションです。アーキテクチャの検討から運用までエンジニアとしても幅広いスキルを身につけていただくことができます。
Amazon Web Sevices(AWS)の、Google Cloud Platform(GCP)、Microsoft Azureなどの海外のイベントにも参加するチャンスがあります。
応募条件 【必須経験・スキル】
■大規模パブリッククラウドの運用経験(AWS、GCP、Azureなど)
■単一サービスではなく複数サービスの運用経験
【歓迎経験・スキル】
■パブリッククラウドの構築経験をお持ちの方
【求める人物像】
■高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
■途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
■現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
■関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
■当事者意識をもって仕事に取り組める方
■志向※いずれかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 1.技術研鑽志向の方
  -技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
  -技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
 2.事業貢献志向の方
  -保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
  -顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
 3.協業 マネジメント志向の方
  -オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
  -リーダーやマネジメント志向を持つ方
年 収 544万円~1260万円※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,休日勤務手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,社員持株会制度,育児休暇制度,退職金
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
500~1,000人
社風・その他
★徹底した労働マネジメントにより、エンジニアにとって非常に働きやすい環境を組織として整えています。
リクルートグループ全体で年2,440時間の労働時間上限を規定。さらにリクルートテクノロジーズでは、半期1,220時間のマネジメントを実施しています。
2015年度の労働時間上限超過者は0名で、2016度の全社平均労働時間は2,200時間未満です(※8H/日×20日計算で考えた場合、残業時間は月20~30時間程度)
★年齢・社歴に関係なく活躍できます……リクルートテクノロジーズ全社員の平均年齢は34.9 歳。35歳以上の社員が40%以上であり、40代、50代になっても、技術を極めていくエンジニアが大勢います。
また、中途入社比率は8割を超え、異業界から転職されてきた方が多く活躍されています。中途入社から組織長、役員になるエンジニアも多く、実力が正当に評価される社風です。事実、入社2年半で役員になった例もあります。

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