富士ソフト株式会社【北九州・福岡・熊本】制御・組込み系システムエンジニア｜転職・求人はマイナビエージェント

簡単無料転職支援サービス申し込み

転職エージェントのマイナビエージェント > ITエンジニアの転職 > SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット) > アプリケーションエンジニア > プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み) >

【北九州・福岡・熊本】制御・組込み系システムエンジニア

転職エージェントのマイナビエージェント > ITエンジニアの転職 > IT／通信業界 > SIer・システム開発・ソフトハウス > IT／通信業界の企業一覧 > 富士ソフト株式会社 >

【北九州・福岡・熊本】制御・組込み系システムエンジニア

更新日：2020年02月19日
求人No：10026838

富士ソフト株式会社

【北九州・福岡・熊本】制御・組込み系システムエンジニア

400万円～800万円※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

熊本県,福岡県

設立30年以上の企業
産休・育休取得実績あり
社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート国内屈指の独立系ITソリューションベンダー企業です。

募集職種	プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)
雇用形態	正社員
仕事内容	同社北九州・福岡・熊本拠点のエンジニアとして、さまざまな案件につきましてご経験に応じてお任せいたします。【案件例】 1案件は5000～6000万円規模、C,C++組込開発、C#,VC++を用いたシミュレータ開発など、多岐に渡っております。【仕事のやりがい】大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っております。最上流工程からご経験いただき、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。【将来的には】 PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考えていただけます。 ※あらゆる業界の案件がありますので、どんなエンジニアでも活躍いただけるフィールドがあります。【開発言語】C、C++
応募条件	【必須経験・スキル】 ■開発経験5年以上(開発言語不問。何らか開発経験をお持ちの方) ■コミュニケーション能力のある方
年　収	400万円～800万円※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
勤務地	熊本県,福岡県
学　歴	学歴不問
手　当	その他手当,休日勤務手当,夜勤手当,残業手当,通勤手当
福利厚生	健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
休日･休暇	介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間	09:00～17:30 ※標準労働時間：7時間30分/1日　※フレックスタイム制（コアタイムなし）

この求人について問い合わせる

企業情報

会社概要: 【事業概要】
■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業
■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業
※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】
メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】
富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。
また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。

設立: 1970年5月

資本金: 262億28万円

株式公開: 東証一部

従業員数: 1,000人以上

社風・その他: ■有給取得率70％以上の実績、平均残業時間20～30時間等、ワークライフバランスを意識した働き方が環境です。
■スペシャリスト制度（役職や勤続年数に関わらず専門スキルに応じて認定。スキル次第ではメンバークラスで管理職レベルの待遇も実現可能。）では、全社員の10％(500人以上)が待遇向上を実現しております。
■育児休業取得する女性社員も多く、男性育児休業取得も毎年10人程度の実績があります。
　　「40代で初めてのお子様が産まれ、家族と過ごす時間を確保したい」との想いでクライアント・社内と調整を行い、半年の育児休暇取得に至った方もいます。非常に社員想いの社風です。