企業名非公開 【業務改革推進室】企画担当|転職・求人はマイナビエージェント

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企業名非公開

【業務改革推進室】企画担当

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【業務改革推進室】企画担当

年 収
400万円~580万円上記年収は、賞与、および20時間相当の残業手当を含みます。/29歳(残業手当は実際の労働分を支給致します)モデル
勤務地
東京都
募集職種 その他(コンサルタント)
仕事内容 下記いずれかの業務をお任せします。

(1)新業務プロセス・ルールの現場浸透推進担当
今期、派遣事業の基幹システム入替を予定しており、それに合わせ、業務効率向上を目指したBPRを実施しました。
この新業務プロセス・ルールを営業現場に浸透するにあたり、種々のコミュニケーション施策を企画、実施して頂きます。

■業務詳細:
・説明会コンテンツ作成、説明会開催
・施策の浸透状況モニタリング、資料作成、経営会議でのプレゼン
・工数・工程管理
・新業務プロセスに合わせた営業育成プログラムの企画立案  など

短期的には「例外処理の削減」というミッション遂行のため、標準業務プロセスやルールを現場に浸透させ、
どうやって例外を削減できるか、現状の課題分析~施策の立案~実行を担って頂きます。

(2)構造改革の実現に向けた各プロジェクトのリード・推進担当
当該部門では「営業利益率の向上」をミッションに、BPR、システム導入、営業教育など、様々なプロジェクトの企画立案~推進を担っています。
ご経験に合わせ、以下いずれかの業務を担当していただきます。

■業務詳細
・収益構造改善のためのPL分析~コスト改善施策、営業生産性向上施策の検討・立案・実行
・営業力強化プログラムの検討・立案・実行
・生産性向上に向けて開発した派遣基幹システムの、グループ会社への導入
応募条件 【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上  
■企画・プロジェクトを何らか担当した経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
■コンサルティング会社にてBPR/システム導入/教育プログラム構築のプロジェクトに関与された方
■営業経験者(人材業界経験者尚可)

学 歴 学歴不問
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
■完全フレックスタイム制あり

企業情報

会社概要
総合人材サービス
■労働者派遣事業/派13-010026
■有料職業紹介事業/13-ユ-010486
■アウトソーシング事業
※パーソルグループサービスネットワーク:国内437か所、海外71か所
(アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド)

※テンプスタッフ株式会社は2017年7月1日、パーソルテンプスタッフ株式会社に社名を変更し、新たな歩みを始めました。


■2006年に東証1部に株式上場を果たし、現在、大手・上場企業、地元優良企業、外資系企業など多くの企業から、「人材に関する最良のビジネスパートナー」「業界のリーディングカンパニー」として支持を得ています。
設立
1973年5月
資本金
2,273百万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上

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