企業名非公開 [全社機能]HRBP(人事企画) |転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10026821

企業名非公開

[全社機能]HRBP(人事企画)

  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート[全社機能]HRBP(人事企画)

年 収
480万円~690万円程度
勤務地
東京都
募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),採用人事,組織人事・労務,総務
仕事内容 ~組織成長・創造強化のためのHRBPメンバーの募集です~

■パーソルキャリアの管理部門を統括する全社機能、戦略人事統括部にてHRBPを担って頂きます。
新規事業組織を中心に、複数事業部の担当をしてもらいます。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。事業の成長やサービスクオリティ向上にダイレクトに繋がる事が魅力です。

▽担当部署:以下事業部のHPBPを担当いただきます。
■Innovation Lab. :HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大
■エグゼクティブ事業部:ハイレイヤー向け紹介ビジネス、顧問サービスの提供
■新卒事業部:新卒の紹介事業を行っています。「ベネッセi-キャリア」というベネッセ社との合弁会社
■全社機能:経営企画・総務・人事などの部門

【業務の魅力】
■全社機能は経営陣との距離も近く、人材開発における事業のコアな部分に携われます。組織再生の為のスタートアップ部門の為、過去の運用を継続すると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。一定の規模の中で、人材開発制度担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。
応募条件 【必須経験・スキル】
■人事部門・HPBPなどでの人事関連業務経験者
※人事制度企画・開発・研修企画のご経験者

【歓迎する経験・スキル】
■人事制度改定、制度コンサル、事業会社での制度改定の経験者

【組織構成】
■全社機能は、パーソルキャリアが差別化を図る上で掲げた「人と組織の成長創造インフラ」を組織の観点から実現すべく、存在している部暑です。
社長直轄の組織でもあり、事業経営者との距離も日常に近い為、組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることが出来ます。
現在は経営企画統括部・マーケティング統括部・IT企画部・人事統括部の4つのファンクションに分かれております。
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,休日勤務手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
所定労働時間:8時間※一ヶ月単位のフレックス制適用となりますので標準となる一日の就業時間です

企業情報

会社概要
【事業内容】
(1)アルバイト・パート領域の求人メディアサービス(「WEB an」「WEB anレギュラー」「salida」LINEバイト)
(2)正社員領域の転職支援サービス(DODA人材紹介、DODA求人情報、DODA転職フェア、エグゼクティブサーチ、Global Search、クリーデンス、meeta)
(3)派遣サービス(人材派遣、エンジニア派遣)
(4)組織・人事コンサルティングサービス(人事制度構築、タレントマネジメント、機関誌「HITO」発刊)
(5)公共事業・新卒紹介事業・障がい者雇用促進事業・経営顧問事業(キャリア教育・就労支援、DODA新卒エージェント、DODAチャレンジ、i-common)
(6)グローバル人材採用サービス(インテリジェンス中国、インテリジェンス東南アジア、グローバル新卒サービス)

組織として(1)はメディアDiv. (2)はキャリアDiv.(3)は派遣Div.(4)はHITO総合研究所(5)はNED Div.(6)は海外事業部が担当しております。( ※ Div.はディビジョンの略です)

※2017年7月1日より、「株式会社インテリジェンス」は「パーソルキャリア株式会社」へと商号変更致しました。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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