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[コーポレート本部]労務制度全般を担当。成長企業で幅広い経験が積めます。

  • 求人No:10026796

企業名非公開

[コーポレート本部]労務制度全般を担当。成長企業で幅広い経験が積めます。

  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート[コーポレート本部]労務制度全般を担当。成長企業で幅広い経験が積めます。

年 収
570万円~850万円程度
勤務地
東京都
募集職種 組織人事・労務
仕事内容 ■パーソルキャリア全社機能(管理部門)人事統括部にて人事企画を担当いただきます。

【具体的には】
■労務問い合わせ対応(パワハラ/セクハラ/相談受付・トラブル対応/団体交渉/労基・労働局対応/懲戒など)
■メンタルヘルス運用
■出向管理(契約書管理/リスト管理/事業調整窓口/法令判断等)
■規定制度運用/改定など
※ご入社後数か月、前任担当とのOJT含め引継実施予定。

◎パーソルキャリアの管理部門を統括する全社機能、人事統括部にて人事企画を担当頂きます。
計5000名弱の社員が所属しており、人事業務の影響範囲の広さ・インパクトの大きさはかなりのものになります。メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。
一定の規模の中で、労務制度担当として、スピード・クオリティ共にスキル構築でき、他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。
応募条件 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■事業会社での労務制度運用経験3年以上
■社労士事務所にてクライアントの労務規定制度の策定運用のご経験3年以上
■コンサルティングファームにて人事労務系コンサルのご経験3年以上
■採用/給与系の人事経験3年以上、かつ労務制度の基礎知識があり、コミュニケーション力に優れている方

【歓迎する経験・スキル】
■社労士資格保持者

【組織構成】
■全社機能は、パーソルキャリアが差別化をはかる上で、掲げた「人と組織の成長創造インフラ」を組織の観点から実現すべく、存在している部門です。社長直轄の組織でもあり、事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることが出来ます。現在は経営企画統括部・マーケティング統括部・IT企画部・人事統括部の4つのファンクションに分かれております。
今回は組織再生の為の増員としての募集となります。
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,休日勤務手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
所定労働時間:8時間※一ヶ月単位のフレックス制適用となりますので標準となる一日の就業時間です

企業情報

会社概要
【事業内容】
(1)アルバイト・パート領域の求人メディアサービス(「WEB an」「WEB anレギュラー」「salida」LINEバイト)
(2)正社員領域の転職支援サービス(DODA人材紹介、DODA求人情報、DODA転職フェア、エグゼクティブサーチ、Global Search、クリーデンス、meeta)
(3)派遣サービス(人材派遣、エンジニア派遣)
(4)組織・人事コンサルティングサービス(人事制度構築、タレントマネジメント、機関誌「HITO」発刊)
(5)公共事業・新卒紹介事業・障がい者雇用促進事業・経営顧問事業(キャリア教育・就労支援、DODA新卒エージェント、DODAチャレンジ、i-common)
(6)グローバル人材採用サービス(インテリジェンス中国、インテリジェンス東南アジア、グローバル新卒サービス)

組織として(1)はメディアDiv. (2)はキャリアDiv.(3)は派遣Div.(4)はHITO総合研究所(5)はNED Div.(6)は海外事業部が担当しております。( ※ Div.はディビジョンの略です)

※2017年7月1日より、「株式会社インテリジェンス」は「パーソルキャリア株式会社」へと商号変更致しました。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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