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株式会社トライアンフ

常駐型採用コンサルタント(採用業務未経験者も可)

  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート常駐型採用コンサルタント(採用業務未経験者も可)

年 収
350万円~650万円前職給与、能力を考慮いたします
勤務地
東京都
募集職種 採用人事,法人営業
仕事内容 【職務内容】
採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、企画提案、採用活動の実施、採用目標達成に対する問題解決提案を行っていただきます。
カウンターパートは役員、部長クラス。プロジェクトによっては英語を使用した折衝も行います。
経験に応じますが、事務オペレーションから面接、給与パッケージ作成、配属調整まで、業務は多岐に渡ります。
また、キャリアとしては、採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで幅広く可能性があります。

【キャリアパス】
ご自身の意向や能力を鑑み、本社勤務でのコンサルティング営業など他の職種で活躍していただく場合もございます。
また将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていただくこともあります。
※当社は人材配置において「適性」を非常に重視しております。採用時の職種に縛られることなく、本人の適性・志向を見て対話をし、配置を行うのが同社の方針です。
応募条件 【必須の経験・スキル】
・ 複数の関係者との日程調整や、定期的な数値管理といった事務経験がある方
・ コミュニケーションスキルがある方。
※人事領域を深く経験しながら、将来的にリーダーとしてキャリアアップしたい人を募集します。
・採用経験をお持ちの方 :新卒・中途問わず採用の流れを理解している方。
・英語スキルをお持ちの方 :外資系クライアントと、電話やメールにて英語でのコミュニケーションをとる可能性もあるため

【求める人物像】
クライアントの声に耳を傾け、当事者意識を持って課題に向き合える方
概念的に思考し、課題解決のためにサービスを組み立てられる方
自ら変化を起こすことのできる、自律的・自責的な方
仕事で企画や提案業務をおこなった経験のある方
成長意欲のある方

【採用背景】
人事のトータルソリューションを提供する弊社のサービスは、常駐型のコンサルティングを始め幅広くコンサルティングへのニーズが高まっております。
このような状況の中、優秀な人材を積極採用し、ますます多様化・難度化するクライアントニーズに応えるべく、今回の採用に至っております。
学 歴 大卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,育児休暇制度
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
●採用コンサルティング
 (企業の採用戦略や予算計画などの戦略をコンサルティングする事業)
●採用アウトソーシング
 (採用計画に基づき応募者管理や面接代行など採用業務を代行する事業)
●給与業務アウトソーシング
 (給与計算や社会保険手続きなど給与業務を代行する事業)
●人事労務コンサルティング
 (企業の人事労務問題、コンプライアンス、プロセスの安定化・効率化をコンサルティングする事業)
●人事コンサルティング/組織コンサルティング
 (企業における組織や人事の戦略をコンサルティングする事業)
●研修・教育サービス
 (企業の社員向け、管理者向けなどの研修サービスを企画、提供する事業)

当社の人事コンサルティングは、次のようなサイクルで行います。

≪Plan≫採用業務、人事制度、給与計算業務等労務領域の設計、運用状況の把握を行い、業務改善における課題設定とソリューションの提案をする。
≪DO ≫実業務の代行、運用支援を行う。
≪See ≫定期的に顧客企業とレビューを行い、成果に向けた戦略を再提案する。
設立
1998年6月
資本金
3,000万円
株式公開
従業員数
10~100人

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