エムオーテックス株式会社 【大阪】社内SE ~京セラグループ/セキュリティソフトウェアメーカー~|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年01月21日
  • 求人No:10023864

エムオーテックス株式会社

【大阪】社内SE ~京セラグループ/セキュリティソフトウェアメーカー~

470万円~700万円
大阪府

担当キャリアアドバイザーのレポート~福利厚生充実◎京セラグループのネットワークセキュリティソフトウェアメーカー★14年連続トップシェア~

募集職種 サーバーエンジニア,ネットワークエンジニア,社内システムエンジニア(インフラ),社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 【業務内容】
■社内ITの企画・構築・運用・保守などを行う情報システム部門の業務を共に行って頂きます。

【具体的な業務は以下の通りです】
■社内IT(インフラ、ネットワーク、クラウド、アプリ、セキュリティ)に関する企画立案、プロジェクト管理
■自社製品を社内で実際に活用し、製品改良提案など開発部門へのフィードバック
■社内関連部署との協議や調整
■各種ベンダーとの折衝
■社内ヘルプデスク業務
■社内申請対応
■各種管理台帳の更新
応募条件 【必須経験】
※下記いずれか、または複数の経験をお持ちの方、いずれも設計・構築経験あれば尚可
■Cisco社製ネットワーク機器を用いた有線/無線ネットワーク環境の運用経験
■Windows/Linux等のサーバーOSの運用経験
■Windows(ActiveDirectory/ファイルサーバー/NPS(Radius)/WSUS/DHCP/DNS)
■Linux(postfix)
■AWS環境の運用経
■社内電話(固定電話/IP電話)環境の運用経験
年 収 470万円~700万円
勤務地 大阪府
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒
手 当 住宅手当,地域手当,家族手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,社員旅行,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 介護休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~17:45

企業情報

会社概要
【事業内容】自社商品『LanScopeシリーズ』の企画・設計・開発・販売・保守
★国内上場企業の4社に1社、金融機関の3社に1社が導入するなど、ネットワークセキュリティ市場のデファクトスタンダードとして不動の地位を確立、一般的なソフトウェアの保守契約更新率が50~60%に対し、エムオーテックスは93%を超える保守更新率を誇っています。
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◎主力製品:LanScopeシリーズ
富士キメラ総研調査の“端末管理・セキュリティツール市場IT資産/PC構成管理ソフトウェア部門”において14年連続トップシェア獲得!1996年の誕生より進化を重ねている、IT資産管理/内部不正/外部脅威対策をワンパッケージで提供する統合型エンドポイントマネジメントツールです。
①企業が利用する数万台にものぼるハードウェアのメモリなどの性能情報、OSなどのソフト情報等を集中管理するIT資産管理 ②アクセスしてはいけないWEBサイトの閲覧・危険なUSBの使用など、社員の不正な操作をブロックする内部不正対策 ③マルウェアなどによるサイバー攻撃をブロックする外部脅威対策の3ポイントを全方位をカバーしています。運用コスト/時間/リソースの大幅な削減が可能となることで、セキュリティリスクを下げながら、企業が本来なすべきことに集中できる環境を実現します。
◎その他製品 : AIアンチウイルス『プロテクトキャット(Powered by Cylance)』
Cylance社が開催した製品テストイベント『Unbelievable Tour in Japan』では、未知のウイルスに対する検知テストがリアルタイムで行なわれ、大手セキュリティソフトが最大でも検知率45%以下にとどまる中、「検知率99.7%」を実現。世界最高レベルの外部脅威対策ソフトであることが証明されました。
設立
1990年7月
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
100~500人
社風・その他
■新大阪駅すぐにある11階建ての自社ビルが大阪本社。第21回日経ニューオフィス賞にて近畿ニューオフィス奨励賞を受賞したとても綺麗なオフィスで働くことができます。
■社員本人のリフレッシュや家族との時間としてまとまった時間を取ってもらうため、夏休み、冬休みとは別に年1回5日連休の取得を促進しています。有給取得率は70%★
■管理職についている女性社員や、結婚・出産後、復帰して育児と両立しながら活躍している女性社員も多くいます。5連有給やリフレッシュ休暇、子育て支援など社員が働きやすい環境を作るため、積極的に制度の見直しも行っています。■家族手当/住宅手当/地域手当/退職金/残業代全額支給/入社日から有休の付与/入社2年目以降20日付与など福利厚生が充実しています。

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