株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 コーポレートシステム開発(メンバー)JJ000|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月12日
  • 求人No:10022629

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

コーポレートシステム開発(メンバー)JJ000

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

年 収
450万円~700万円程度 ※年齢・経験を考慮して決定します。※残業30時間/月含む(30時間以上は別途全額支給)
勤務地
東京都
募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB),社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
■グローバル競争力強化に向けた、海外グループ会社を含めた統合管理系(会計・人事など)システムの企画・構築
■クラウドなどを積極的に活用した、業界トップレベルのITシステムの基盤構築
■経費精算・ワークフローシステムなどの部門業務効率化のためのシステム企画・構築
■部門の業務を俯瞰的に見たうえでITを用いて改善できる部分の提案

【部門ミッション】
グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体での会計・人事に関連するITシステムにクラウドなど最新のITを積極的に活用し、業界トップレベルのITシステム基盤を構築する。

【仕事の魅力】
経理・人事などグローバルを含む会社全体で共通のシステムを経験することで、
■グローバルのプロジェクト管理スキルを身につけることができます。
■社内で幅広い人脈ネットワークを構築することができます。
■他領域のシステム開発においても俯瞰的な見識を持つことができます。
■ITを用いて部門の業務を効率化することで業務改善の視点を身に着けることもできます。
★現在参画しているメンバーは、中途入社者が大半なので、溶け込みやすい環境です。
応募条件 【必須経験・スキル】
■ITシステムの設計/開発経験(スクラッチ)
■プロジェクトリードのご経験

【歓迎する経験・スキル】
■業務系システムの構築経験
■会計関連の業務知識(システム経験は必要ありません)
■グローバルシステムの構築・導入プロジェクトの経験

【求める人物像】
■ユーザ部門や開発ベンダーとの間でコミュニケーションを円滑に進められる方
■物事をコツコツと論理的かつ計画的に進められる方
■新しい技術・事柄に興味を持ち、前向きにあたれる方
■改革意識の高い方
■グローバル意識の高い方
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間30分) ※配属事業部により異なる場合もございます。

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
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資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上