企業名非公開 サービス導入コンサルタント(セットアップ)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10022028

企業名非公開

サービス導入コンサルタント(セットアップ)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート受託実績業界NO1、給与計算アウトソーシングのリーディングカンパニー!

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
募集職種 IT戦略・IT企画コンサルタント
仕事内容 営業部隊が受注した、サービス導入の契約が成立したクライアントに対し、詳細のヒアリングを行い、クライアントの業務特性や課題・ご要望を深堀します。その上で、効率的且つ精度の高い運用フロー構築とシステム設計を行います。(受注までは営業が担当します。)※システムの実装は別部隊が担当するため、当部署ではプログラミングは行いません。(仕様書等のドキュメントは作成します。)

【給与・賞与計算の受託業務の本稼動までの流れ】
■計算・帳票・運用のヒアリング・条件確定
■計算仕様書・運用仕様書作成
(項目毎の計算式の確認、帳票レイアウトの確認、ツールレイアウトの決定、サプライ・デリバリーの確認、運用スケジュールや運用ルールの確認)
■演算・帳票システムの設定
■ロジックテスト
(システム設定された計算ロジックや帳票に間違いがないかをデバッグデータを用いて検証。)
■運用テスト
(確定した新ツールを用いて、実際のスケジュール・運用仕様内容に沿ってスルーテストを実施)
■導入開始 ※導入後の運用は別部門が担当するため、給与業務実務は行いません。
応募条件 【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上
■課題のヒアリングと提案をした経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
■システム構築または開発、導入に関わるご経験
(SE、PM・PL、コンサルタント、開発、プログラマなど)
■人事側で、人事・給与システムの導入に関わったご経験
■ERPシステムやパッケージシステムに関するご経験

【求める人物像】
■社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方。周囲と調整しながら信頼関係を築ける方
■市場拡大に伴い、リーディングカンパニーとして新しい取り組みも行っていくため、初めての事例にぶつかった際にも、主体的に考え周囲を巻き込んでいける方
■新しい知識の習得に意欲的に取り組める方(給与業務等に関する知識は、ご入社後に身に付けて頂くため、入社時には知識不問です)
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,確定拠出年金401k,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
※事業所/職場により異なります。

企業情報

会社概要
【事業内容】
同社は戦略的アウトソーシングとして大手企業様(日本マクドナルド様・カルピス様等)向けに、月次給与・賞与、年末調整、勤怠及び申請書管理、社会保険・労働保険の手続など給与に関わるあらゆる業務をフルアウトソーシングサービスとして提供しています。計算のみならず、「人の手」が必要となる業務も含め、給与業務に関連する業務ほぼ全てを同社にアウトソーシングすることで、クライアント人事部門は戦略的に取組むべき採用、教育、制度設計などの業務に、リソースを集中することができます。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
アウトソーシング業界へのニーズは高いです。各社経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増えているためです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があります。
また、給与業務の運用によって売上を上げる「ストックビジネス」型のモデルであるため、景気変動の影響を受けにくく、同社は18期連続で売上成長中です。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
500~1,000人

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