- 求人No:10021961
- 更新日:2024年01月05日
日鉄ソリューションズ(NSSOL)株式会社
【テレコム】アプリケーションエンジニア (通信キャリア、プラットフォーマーサービスAPのアジャイ- 年収
- 480万円~710万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- Webアプリケーション
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア ・内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として ・5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。 ■業務内容 ①POA(Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスター チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクト プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。 |
応募条件 | 【必須要件】 <スキル・経験> ■Webアプリケーション開発 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発 ■基本設計からテストまでの一貫した経験 ■業務別の必須要件 ①POA(Product Owner Assistant) Webアプリケーション開発の要件定義 ②スクラムマスター Webアプリケーション開発のPL/PMの経験 ※20代の場合はサブリーダー、開発メンバーの経験でも可 ③アーキテクト 複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用した クラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験 <マインド> ■アジャイル開発の経験は必須ではありません(入社後の研修等でスキルが身につきます)が、下記のようなマインドのある方を希望します。 ■仕事に対し主体的であること(指示待ちではなく自ら状況を判断して必要な行動ができる) ■他者と良好な関係を築けること ■自発的に学習に取り組めること ■変化に対して柔軟であること ■所属する組織に対して貢献意欲があること 【希望要件】 ■ソースコードの読み、書きのできる方 ■スクラム等のアジャイル開発経験のある方 ■サービスAPシステムの要件定義から設計、開発、立上の経験のある方 ■数名~数10名程度の案件で、チームリーダの実行経験のある方。 ■システム開発上流工程の経験、または志向のある方 ■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方 |
年 収 | 480万円~710万円 |
勤務地 | ■東京都 中央区 ※ |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■働き方改革を全社的に推進し、ワークライフバランスの実現に注力しています。
(※例:女性社員の育休後復職率はほぼ100%、男性の育休取得も年々増加/在宅勤務やサテライトオフィスの活用/部門ごとに総労働時間の削減目標を掲げて総労働時間適正化など) ■配偶者出産休暇(配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回は、9連休を取得可能)など独自の休暇制度も設けています。 ■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」で教育研修に注力しています。“技術系4類型(プロジェクトマネジメント系、ITモデリング系、ドメインモデリング系、運用サービスマネジメント系)”、“営業系”、“管理スタッフ系”の6人材類型のコミュニティで構成され、ワークショップや勉強会などの自主活動や社外研修への参加で社員の成長を促しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【テレコム】アプリケーションエンジニア (通信キャリア、プラットフォーマーサービスAPのアジャイ