パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 991_経営企画担当|転職・求人はマイナビエージェント

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

991_経営企画担当

  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート991_経営企画担当

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 その他(経営/企画/管理/事務),経営企画
仕事内容 ■経営企画担当として、担当事業の予実管理・中期経営計画推進に係る業務を担当いただきます。
具体的には以下のいずれかの事業についての事業戦略業務に従事いただきます。
【具体的には】
(1)ビジネスエンジニアリング事業領域(ICTアウトソーシング、セールス/マーケティングソリューション、エネルギービジネス支援)
 創業時から基盤となっているアウトソーシングビジネスモデルを軸に、ITアウトソーシングからはじまり、セールスソリューション、マーケティングソリューション、エネルギービジネス支援へとこれまでも継続的に発展を続けてきた中核事業領域です。同社の基盤であるアウトソーシングビジネスモデルで得たノウハウをもとに、より一層、テクノロジーをとりいれたビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。RPA領域、デジタルマーケティング領域など、次世代ビジネスモデルをこれから続々と発展させていくべく、担当事業領域の責任者やキーパーソンと連携し、業績管理(予算・実績、FCST管理)、事業方針の決断をリードしていきます。
(2)システムソリューション事業(ITマネジメント・システム開発/クラウドソリューション/グローバルチーム型オフショア開発/パッケージソリューション等)
 同社の中核事業の一つであるシステムソリューション事業領域は、より高収益高付加価値領域へのシフト、自社プロダクト(POS+など)の拡販、新規サービスの開発、グローバル拡大を重要テーマに掲げ、さらなる成長を加速していくビジネスフェーズに入りました。 既存ビジネスを高品質に拡大しながら、次世代の中核ビジネスの創造を加速度的に行っていくなかで、本ポジションにお迎えする方には、事業の参謀として、当事業領域の責任者やキーパーソンと連携し、業績管理(予算・実績、FCST管理)、事業方針の決断をリードしていただくことを期待しています。

【(1)(2)事業の事業戦略担当としての共通業務】
○業績管理
■月次決算締め、予実管理、Forecast(予測・ヨミ)管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成
■予算策定、部門・PJT別業績管理、KPI・KGI管理
■各種人事指標と業績指標との接続
(同社のプロダクトは、パッケージやシステムだけでなく、人材(社員)とその人材が提供するサービスそのものゆえ、人事系指標と業績系指標は密接に連動しており、そこが当社ビジネスの醍醐味、面白みともなっています!人事視点を多分に含めた経営を体感できます。)   
○事業運営
■中期経営計画、事業戦略の策定
■各部門の統括責任者会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成)
■その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定
応募条件 【必須経験・スキル】
▽以下2点を満たしている事
■Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
■経営企画、営業企画、事業企画、などの企画・管理部門実務経験、またはマーケティング実務経験がおありの方

【歓迎する経験・スキル】
■管理会計・財務会計の管理経験
■中期経営計画の立案・推進の経験
■新規事業・新規法人の立ち上げ経験
■日商簿記資格(3級以上歓迎)

【身につくスキル・経験値】
ヒト・プロセス・テクノロジーが核となるビジネスモデルだからこそ、ヒト(サービス/社員)と業績(成果)の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
■自社サービスPOS+(販売時点情報管理システム)の開発
■パーソルグループ向け または 外部顧客向けのシステム企画・開発、システム運用・保守(名古屋は外部顧客向けがメインとなります)
■ICTアウトソーシング
■新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング
■WEBアナリティクスサービス
■業務改善コンサルティング
■バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

★個人ではなく、チームでプロジェクトに取り組んでいくという制度を設けており、個人とプロジェクトが共に評価されるため、社員皆が力を合わせて動くという意識を持っています。

★グループの強みが競合優位性です。システム投資が活発な世界トップ10に入るパーソルグループ(旧テンプグループ)のユーザー系SIなだけでなく、総合人材企業パーソルのシステム開発を通して得た「人材(採用/管理/育成etc)」に関わるノウハウを自社サービスとて開発し積極的に展開しています。
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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