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企業名非公開

スタディサプリENGLISH新規事業開発

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担当キャリアアドバイザーのレポートスタディサプリENGLISH新規事業開発

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都
募集職種 商品企画/サービス企画,商品開発/サービス開発,新規事業開発
仕事内容 【仕事の内容】
■2015年10月にローンチした英語学習サービス『スタディサプリENGLISH』(https://eigosapuri.jp/)における新規サービスのサービス企画・運営をお任せします
- サービス価値向上に受けた施策の企画・実行
- コーチの採用・研修・組織運営

【人を増やしてやりたいこと、解決したい課題】
スタディサプリENGLISHは事業が急成長し、次々に新サービスを生み出しています。
春にリリースする新サービス「パーソナルコーチプラン」は、ひとりでは学習継続できないと悩む学習者に対し、オンラインでコーチが伴走するサービスで、新たな学習のかたちを目指します。
既に検証では、コーチが介在することで学習時間が3.5倍に増加し、TOEICスコアも平均100点以上伸びるという結果が得られました。また、リリース前の事前予約で既に非常に多くの方からお申込みいただいています。
今は企画立案から細かいオペレーションまで全てを極めて少数で行っていますが、仲間さえ増えればさらに事業上のやりたいこと・新しいサービスを次々実現・拡大できるような状況です。

【具体的なミッションイメージ】
入社時には、新規事業を担うコアメンバーとして下記のミッションを実行いただきます。
【50%: サービス価値向上のための施策立案・実行】
- ユーザーやコーチの抱える課題の特定、及び施策立案/実行(イベント企画運営/アプリの要件見直し/業務フローの見直し 等)
- サービスの展開を加速させより多くのユーザーを獲得するための施策立案/実行(集客セミナーの企画運営 等)
【50%: コーチの採用/研修/組織運営】
- サービス価値の核となる「英語コーチ」の採用/研修/組織運営
・新サービスを形にしていく上で、1の新しいアイディアの裏には、100もしくはそれ以上のやるべきことがあります。新しい価値をユーザーやコーチに届けるために、その一筋縄ではいかない100のやるべきことを、泥臭い仕事も含めてどうやったら実現できるのかを、一緒に全力で考えて実行してくれる心強い仲間を探しています。
応募条件 【必須経験・スキル】
■社会人経験:3年以上
■大学一般受験経験
■教育事業への関心
■新規事業企画や商品企画の経験がある方
■採用や人材育成等、人と向き合ってきた経験のある方 

【求める人物像】
■スタンス
- 常に全体最適を考えて動く
- 圧倒的当事者意識(自分の業務範囲の一歩外側も気にかける、他責にしない)
- 「神は細部に宿る」の精神で各論まで詰めきる
■スキル
- 物事を構造化して把握・説明する力
- マルチタスク能力
- 対人コミュニケーションにおけるバランス感覚

【ポジションの魅力】
■「IT」を武器に後発で教育業界に革新を「当事者」として作り出していきます
- 教育業界は、世界的に「規模が大きいのにITによる構造変化が中々起きていない」と言われている業界です
- IT革命以来、今までなかなか変化が起きなかった理由・今の我々なら起こせる理由を当事者として体験していきます
■「教育分野」という社会的意義の大きな仕事です
- 自分たちの事業の成長=社会貢献 の図式が分かりやすく成立しています
- 特定の一部の生徒たちだけでなく、ITの力を活用し地理的・経済的制約をなくし数多くのユーザーにサービスを提供できます
■ユーザーに徹底的に向き合い、ご自身で企画する施策を非常に速いスピードで実現できます
- サービスを利用して英語力が伸び、キャリアの選択肢を広げたユーザーの声を聴くことができます
- ユーザーが抱える「不」を特定し、ユーザー体験を改善するための施策を高速で実施することができます
- 個人に与えられる裁量権が大きく、また社内の意思決定も早いです
- 業務委託を入れて30名にもなる内製開発エンジニア含め、大企業ならではの豊富なリソースを使いながら、ベンチャーのようなスピード感で業務推進していけるところが魅力です。
■様々なサービスを展開しており、社内ネットワークも早期に築くことができるため、日々仕事で新たな発見が得られます
- 教育サービス以外にも数多くのサービスを展開をしており、その知見を自身の仕事に活かせる環境があります。
- 様々な職種の方と一緒に働き、色んな観点を吸収することができます
■会社の文化、風土
- 社員一人ひとりが事業に対して当事者意識を強く持ち、本気で議論し、ともに成長できる風土
- 出来ない理由ではなく、出来るためにどうするかを議論する風土
- 働き方改革に真摯に取り組んでいます
■ http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/workstyle.html
■ http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/post_59.html
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 休日勤務手当,夜勤手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:34

企業情報

会社概要
設立
-
資本金
1億5百万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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