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【東京】フロンティアセールス 《第二新卒・営業未経験歓迎》

  • 求人No:10018461

トーマツイノベーション株式会社

【東京】フロンティアセールス 《第二新卒・営業未経験歓迎》

  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート人材育成のプロフェッショナルファームとして、『人材育成』の分野で、圧倒的NO.1を目指しています。

年 収
450万円~600万円(前職考慮の上決定致します。)
勤務地
東京都
募集職種 法人営業
仕事内容 ■企業の経営課題の根幹となる「人」にアプローチする人材育成サービスをとおして、クライアント企業の課題解決を支援する社会貢献性の高い仕事です。ベンチャー/中小企業を担当する第一事業部、もしくは中堅/大企業を担当する第ニ事業部、どちらかの配属となります。

【具体的には】
▽下記の職務内容を全てお任せします。
①新規クライアントに対する人材育成支援営業人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を設計する。
▼マーケット戦略の策定とそれに基づくターゲットアプローチ
▼新たなセールス手法の開発と運用
▼経営課題のヒアリング及びソリューションの提案
▼提案に基づく育成体制構築までのスタートアップフォロー

② セミナー講師150種類以上にわたるレギュラーセミナーの講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。
▼セミナーテーマの選定
▼事前準備(セミナーデビュープロセスに沿った自己学習)
▼プレチェック(セミナー責任者からの確認)
▼セミナ実施
▼アンケート集計/確認(CS達成基準に達しているか確認)また、新たなサービス開発も積極的に行っており、新規事業開発プロジェクトにも積極的に携わりたいという人材を求めています。本ポジションでHRD領域の知識・経験を養って頂いた後は、同部門のマネジメントや、既存クライアントのフォロー、新規事業の開発など、幅広く広がるキャリアの中からご自身の適性にあった領域でさらにご活躍いただくことを期待しています。
応募条件 【必要な経験・スキル】
■社会人経験(2年以上)
■コミュニケーション力(社内外との折衝ができる)
■フロンティアスピリット/チャレンジ精神・ポジティブ思考/前向きで活発的に仕事に取り組むことができる方

【歓迎する経験・スキル】
■営業経験(法人/個人問わず、金融/商社/無形サービス等)
■ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 出張手当,役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員旅行,退職金
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:30
※事業所/職場により異なります。

企業情報

会社概要
デロイトトーマツグループにおける、人材育成に特化した唯一のプロフェッショナルファームです。
設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。源流は1970年に発足した監査法人トーマツのMC部門(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。同社のスローガンは、『企業の根幹となる人材の成長で、ダントツNO.1を獲得する』こと。業界初の研修サービスを生み出し、10年間で既に13,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。私たちは、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起こすとことに繋がると、確信しています。

■サービス内容:
・人材総合支援サービス 『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス(モバイルナレッジ/クラウドコラボレーション/jogg/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新入社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング
設立
2006年2月
資本金
1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
100~500人

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