企業名非公開 【東京】リクルーティングスタッフ(企画/面接官)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:10016409

企業名非公開

【東京】リクルーティングスタッフ(企画/面接官)

  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり

担当キャリアアドバイザーのレポート【東京】リクルーティングスタッフ(企画/面接官)

年 収
460万円~800万円(前職考慮の上決定致します。)
勤務地
東京都
募集職種 採用人事
仕事内容 ■会社の経営戦略に基づき、新卒採用/中途採用業務をお任せします。
急成長中の同社において、企業活動の根幹を司る採用活動は非常に重要な役割を担っています。
経営者の想いや、事業理解を深め、候補者に同社の説明を正確かつ魅力的に伝え、適時適材の人材の採用することがミッションです。
同社のリクルーティングチームは、社長直轄の組織であり、人事業務の一環ではなくマーケティング業務の一環という位置づけです。
マーケティングの発想で戦略を立て実行に移す、「採用=マーケティング」という考え方を大切にしています。

【具体的には】
■企画/面接官
■新卒/中途採用の企画/計画
■母集団形成(広告媒体/エージェント選定)
■エージェントとの折衝
■面接官
■採用HPの企画/運用
■アルバイト/派遣スタッフの採用
■その他採用業務

【社風・環境】
■採用業務全般に、幅広く全てに従事することができます。会社の経営に大きく関わる重要なポジションであることを認識し、急成長中の同社を支えるポジションです。
■「どうすれば、お客様により良いサービスをご提供できるのか?」この想いを出発点に、日々イノベーションを続けています。そのため、変化が激しくスピーディーな社風です。
■ 部署間の壁がなく、フランクに意見を交わしあい、認め合う社風が特徴です。 新人もベテランも上下関係なく発言し、議論し合います。成長意欲の強い、優秀な人材が集っており、刺激し合える環境が魅力です。
応募条件 【必要な経験・スキル】
■採用業務経験3年以上
■高い倫理観をもって業務に取り組める方

【歓迎する経験・スキル】
■ベンチャー企業での採用経験
■新卒採用経験

【求める人物像】
■面接官として会社やポジションの魅力を伝え、応募者の意欲をあげられる方
■採用成功に向けて新しいアイディアを出し、実行に移せる方
■自身の意見や考えをしっかり持ち、経営層や他部署への助言・提案を積極的に行うことが出来る方
■プロ意識を持ちつつ、周りの意見を素直に受け入れることの出来る、柔軟な方
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 出張手当,役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員旅行,退職金
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:30
※事業所/職場により異なります。

企業情報

会社概要
デロイトトーマツグループにおける、人材育成に特化した唯一のプロフェッショナルファームです。
設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。源流は1970年に発足した監査法人トーマツのMC部門(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。同社のスローガンは、『企業の根幹となる人材の成長で、ダントツNO.1を獲得する』こと。業界初の研修サービスを生み出し、10年間で既に13,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。私たちは、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起こすとことに繋がると、確信しています。

■サービス内容:
・人材総合支援サービス 『Biz CAMPUS』
・その他社員教育サービス(モバイルナレッジ/クラウドコラボレーション/jogg/Biz SCORE Basic 他)
・企業内研修(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新入社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング
設立
2006年2月
資本金
1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
100~500人

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