大和ライフネクスト株式会社 【技術系コンサルタント(事業用建物)】◇年休123日(基本土日休)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月30日
  • 求人No:10016316

大和ライフネクスト株式会社

【技術系コンサルタント(事業用建物)】◇年休123日(基本土日休)

400万円~730万円
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート大和ライフネクスト株式会社 | ☆業界トップクラスの大和ハウスグループ☆福利厚生充実☆フラットな社風☆

募集職種 その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等),プラントエンジニアリング(計画・設計)
雇用形態 正社員
仕事内容 事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当を募集します。
内装・外装等の建築修繕、設備の更新・修繕など、工事種別も幅広く、また、対象の不動産も、オフィスビル・商業施設~倉庫・賃貸マンションなど幅広く経験を積むことができます。

■具体的にな仕事内容
①修繕提案業務
お客様(法人オーナー中心)へのリノベーション工事の提案を行っていただきます。
単に、不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
(例:賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、共用部分の照明器具のLED化、テナント入れ替えに伴う原復~バリューアップ工事、など。)
②施工管理業務
お客様から発注いただいた工事を、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を行っていただきます。
また、建物の利用者やテナントとのリレーションもとり、円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も発生します。
③報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中長期的に渡った計画修繕も提案しておりますので、定期的なお客様訪問で、お客様の現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただきます。

■仕事のおもしろさ
・単純な不具合の修繕ではなく、お客様(オーナー)・テナントの要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を当社主導で企画し、お客様へコンサルティングを行うことができる。
・技術領域の仕事であるものの、お客様やテナントから意見をダイレクトに受ける場面もあるため、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しいご要望もあり、「人の気持ちを汲み取る力」が必要となります。また、技術の専門部署として、管理担当者をいかにバックアップしていくかということも重要であり、チームをサポートするフォロワーシップも求められます。
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物(設備)の経験を積むことができる。
・工事の施工管理業務にかかわりつつ、お客様(不動産オーナー)への企画提案業務も行うことができる。
・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、新しいサービスを開発する、業務改善を図るという変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる。
応募条件 【必須】
■設備や建築の施工管理等の実務経験者
■(未経験者の場合)工業高校・高専の建築科・機械科・電気科等の出身者

【求める人物像】
■基本的なビジネススキルを持っている方
■経験を活かし、様々な物件に携わりたい方
■お客様との折衝業務にやりがいを持てる方

【キャリアパス】
・入社当初はエキスパート職(専門職)の正社員を予定していますが、志向と評価に応じてゼネラル職(総合職)として幅広い部門でご活躍いただける可能性もございます。

【評価制度】
・組織マネジメント、専門性発揮、経営戦略推進といった力量を求められ、特に専門性発揮に卓越していくことが求められます。
・評価の切り口としては、成果、達成意欲、発揮能力の3つを総合して査定、フィードバックし、今後の成長に繋げております。
年 収 400万円~730万円
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
1:マンション総合管理事業
2:ビル総合管理事業
3:厚生施設総合管理事業
4:建設営繕事業
5:警備事業
6:アフターサービス代行事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
8:在宅総合ケアサービス事業
9:教育研修事業
設立
1976年5月
資本金
1億3,010万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
◎上司・部下、社歴や年齢などでの垣根がなく、フラットな社風です。業務改善のアイデアなども積極的に受け入れ、フットワーク軽く実現に向かって動く体制です。
◎仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
◎通年で中途採用を行っているため、どの部署でも社員の受け入れ・研修体制が充実しています。未経験からキャリアアップしたメンバーも多いことから、入社直後のメンバーの気持ちを理解し、親身にフォローしています。
◎上司も皆「さん」付けで呼び合うほどのフラットで風通しの良い職場環境です。コニュニケーションも活発で和気あいあいとしています。

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