- 求人No：10014152
- 更新日：2024年02月29日
アクサス株式会社
アプリ開発エンジニア|評価基準が明確（残業少なめ）【愛知県名古屋市】
- 年収
- 350万円～800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援に携わっていただきます。 ※案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせてアサイン先を決定します。 【業務の特徴】 ■アサイン先は、原則として全て名古屋市内の案件であり、名駅/伏見/栄が中心です。 一時的に刈谷等、市外の案件にアサインさせていただく可能性もありますが、その際には 事前にご相談させていただきますので、無理なアサインはございません。また、期間は2~3 か月程度と限定的です。 ■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。 【同社の特徴】 （1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。 （2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。 （3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。 （4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・システム開発経験1年以上（言語不問） ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーのご経験、またはロジェクトマネージャーやリーダーを務めたいと考えている方 【今後のキャリアステップ】 SEとしてご活躍頂いた後は、PL/PMなどのプロジェクト管理を目指して頂けます。更に事業部内のグループマネージャーなどのラインマネジメントへのキャリアステップも可能です。 もしくは、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップをご用意しております。 |
| 年 収 |
350万円～800万円
〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕 |
| 勤務地 |
■愛知県 名古屋市 名古屋市
〔勤務地は名古屋市内（名駅・伏見・栄近辺）になります〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、社員旅行、財形貯蓄 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:30～18:30 フレックスタイム制※自社内勤務の場合のみの適用です。 |
| 残業時間 | 月間平均：10時間以下 |
| 社風・環境 |
■想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。
エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 ■残業時間は月平均15時間以下と少なく、子育て中の社員の中には、定時帰りや時短勤務で働いているメンバーもいます。（産休・育休（取得・復帰率100％） ■充実した研修制度や資格取得支援制度、「成長見逃さないDay」（お子様が高校入学時まで、気兼ねなく入学式、卒業式、運動会などのイベントに参加するための特別休暇制度）などエンジニア思いの制度がございます。子どもの学校行事の際に休暇を取れる「成長見逃さないDAY」などの取組が評価され、「第四回 WOMAN`s VALUE AWARD」企業部門で最優秀賞を獲得。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート企業エンジニアファースト！フォロー体制充実！コロナ下でも成長をし続けている人材大手「ネオキャリア」グループ企業