パーソルテクノロジースタッフ株式会社 インフラエンジニア<スペシャリスト>|転職・求人はマイナビエージェント

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

インフラエンジニア<スペシャリスト>

担当キャリアアドバイザーのレポート年商5,175億円、従業員数約38,000人を誇る”パーソルグループ”の技術サービス会社です!

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
募集職種 サーバーエンジニア,ネットワークエンジニア
仕事内容 【職務内容】
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行って頂きます。ネットワーク、サーバーのいずれかの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、より上流の工程に従事・キャリアアップできる配属にこだわっています。
■担当システム:基幹業務システム、情報系システム、WEB など
■主要取引先:コンサルティングファーム、SIer(内8割がプライム企業)、大手通信キャリア、WEB系
■開発環境:OS:UNIX、Linux、Windows等、Server:WEB、Mail、DNS、Proxy等、Network:router、SW、Firewall製品等

【入社~配属までの流れ】
入社後5日間、集合型の入社研修があります(Business中心)。その後、人材開発担当とのキャリア面談を通じて今後のキャリアの方向付けを実施。約2万件の案件の中からご自身のキャリアに合うPJTを選択、配属となります。

【研修・評価制度】
・学習支援制度(年15万円会社負担/人):自身のキャリアの実現に必要な研修を、主体的に選択し、受講できます。
※資格取得へ充てることも可能です。
・ビジネススキル研修
・ビジネススキル上級(海外留学、MBA研修)
・人材開発担当とのキャリア、評価面談
応募条件 【必須条件】
・インフラエンジニアとしての業務経験半年以上

【特徴】
・ご経験やスキルはもちろんですが、「ビジネススキル・マインド」「自立性」の2点を特に重視致します。
・パーソルテクノロジースタッフのスペシャリストコースは変化の速度が速く、人材ビジネスそのものの成長、新分野への拡大に意欲的に取り組む組織です。そのため要求された課題に応えるために情報収集や疑問解明等、主体的に取り組んでいただき、自己の成長に意欲的な皆様からの応募を歓迎いたします。

【エンジニア自身のキャリア支援に向けて】
①PJT選択制:年間2万件を越える潤沢な案件から自ら選択
・システムの情報はすべて解放
・経験・希望にあわせ営業担当から逆マッチもあり
②請求連動性で高還元の給与:月の給与は本給+業績給で構成。業績給は顧客請求が還元され、自身の頑張りがダイレクトに反映されます
③スキルアップのための機会提供
・顧客:取引先はプライムSI、大手通信キャリア、WEB、事業会社が中心。上流案件に特化
・研修:年間15万円の研修費を自由に使用可。MBA研修、海外語学留学制度あり
学 歴 学歴不問
手 当 休日勤務手当,夜勤手当,役職手当,技能手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,確定拠出年金401k,財形貯蓄
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00
※事業所/職場により異なります。

企業情報

会社概要
【企業概要】年商5,919億円、従業員数約32,000人を誇る「パーソルグループ」の技術サービス会社です!
総合人材サービスのテンプホールディングス株式会社は、2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスの派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社を2017年1月に設立しました。経営資源の集中により同事業における競争力を高め、エンジニアの就業機会の拡大やキャリア形成支援を通じて、IT・通信会社や大手製造業、その他一般事業会社、金融機関など幅広い顧客に対し、組織課題を解決する最適なサービスを提供していきます。
【事業内容】
■ITエンジニア派遣事業 ■機械電子系エンジニア派遣事業 ■紹介予定派遣 
■ネットワーク監視などIT関連業務の受託・運営 
■ITコンサル、PMOなどのプロフェッショナルフリーランス人材の提供 
■若年就業者支援事業 ■家事支援事業

【「PERSOL(パーソル)」について】
2016年7月に誕生した、国内外90社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL(パーソル)グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでいきます。
設立
2017年1月
資本金
9,000万円
株式公開
未上場
従業員数

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