- 求人No:10012283
- 更新日:2024年02月22日
富士ソフト株式会社
【全国】若手エンジニア(業務系・組込系)|大手独立系Sier(プライム市場上場)【全国】- 年収
- 400万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県,茨城県…
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月30時間以下
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- C言語
- C#
- C++
- Verilog-HDL
- Java
- PHP
- .NET
- Perl
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。 <Web・ビジネスアプリ系> ■Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ■財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ■クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 <汎用機系> ■金融、クレジットカード業務(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発 ■インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ■生命保険、損害保険システム開発 ■銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 <組み込み・ハードウェア系> ■携帯端末のシステム開発 ■携帯電話開発(携帯電話/スマートフォン/組み込みOS/ドライバ/コンテンツ) ■通信制御開発(基地局/中継局/交換機、無線プロトコル) ■機器開発 ■製造ライン制御/製造ロボット制御/センサー制御 ■OA機器制御/デジタル複合機/プリンター/POSレジスター ■ナビゲーションシステム開発/ECUソフト開発/エンジン制御 ■デジタル家電 ■DTV開発、デジタル家電(デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど)開発 ■放送機器制御/映像配信制御/デジタル放送制御 ■画像処理/画像解析/指紋認証 等 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 次の何れかの技術経験が2年以上ある方 ▽Web・ビジネスアプリ系 ■Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQLなどでの開発実務経験 ■Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WASなど)などを利用した開発実務経験 ▽汎用機系 ■COBOL、C言語、Java、.Net、C#、VC++などでの開発実務経験 ■業務系アプリケーション開発実務経験者で金融系業務知識ある方 ▽組み込み・ハードウェア系 ■Java、C言語、C++、C#、.NETなどの言語による開発経験 ■オブジェクト指向による開発経験 ■Itron、Vxworksによる開発・設計経験 ■Verilog-HDL、VHDL、systemC、system-Verilogの開発経験 ■HDLによる開発経験 など |
年 収 |
400万円~800万円
〔※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。〕 |
勤務地 | ■東京都/■神奈川県/■千葉県/■埼玉県/■茨城県/■群馬県/■栃木県/■大阪府/■兵庫県/■京都府/■滋賀県/■奈良県/■和歌山県/■愛知県/■静岡県/■岐阜県/■三重県/■北海道/■青森県/■岩手県/■宮城県/■秋田県/■山形県/■福島県/■新潟県/■富山県/■石川県/■福井県/■山梨県/■長野県/■鳥取県/■島根県/■岡山県/■広島県/■山口県/■徳島県/■香川県/■愛媛県/■高知県/■福岡県/■佐賀県/■長崎県/■熊本県/■大分県/■宮崎県/■鹿児島県/■沖縄県 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※標準労働時間:7時間30分/1日 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
■ITバブル全盛の頃「不夜城」と呼ばれ、社員の働き方に課題があった状況の改善に早期に取り組み、ワークライフバランスを重視する環境の整備に長く取り組んでいます。
この取り組みは現在も続いており、健康診断を会社負担にする、文房具支援金を導入など、時代に即した会社づくりに努めています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【全国】若手エンジニア(業務系・組込系)|大手独立系Sier(プライム市場上場)【全国】