株式会社ブレイン・ラボ HRソリューション営業【マネージャー】|転職・求人はマイナビエージェント

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株式会社ブレイン・ラボ

HRソリューション営業【マネージャー】

担当キャリアアドバイザーのレポート【量ではなく、圧倒的な質で勝負がしたい営業を募集します】

年 収
400万円~700万円※経験・前職等を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます
勤務地
東京都
募集職種 法人営業
仕事内容 ■セールスマネージャーとしてセールスDivを牽引していただきます
大手からスタートアップまで、人材紹介会社を対象にパッケージ製品の提案及びシステムコンサルティングを行っている同社にてセールスDivのマネージャーをお任せいたします

売り上げ最大化に向けて営業戦略の立案、遂行からプレイングマネージャーとして、既存顧客の深耕営業も行っていただく想定です。主力製品である「キャリアプラス2」は事業の軸におきつつも、最新のプロダクト「キャリアプラス3」の開発を進めており、新製品のローンチと共に新たな販路開拓や既存顧客との関係強化等、これまでになかった新たな施策を営業GMと連携しながら進していただきます。組織再編制に伴いセールス部門の新たな体制を作り上げるため、各事業責任者と相談しながら組織を創るフェーズに携われます。業界売上No1の優位性を保ちつつも、さらなる飛躍のため、組織力を強化することで既存のお客様のシステム満足度を今まで以上に向上させ、新たなお客様の開拓にも力を注いでいきたいと考えております。その両軸をセールスマネージャーとして推進し、強固な組織を作り上げていただくことがミッションです。
■市場の成長性
大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業が、人材紹介事業の新規認可を所得し始めており、HR×IT HRtech領域はニーズがより高まっています。転職市場の発展に向けて、弊社では他社と協業しAIを使った検索システムの導入や、構文解析技術を用いた新たなシステムの導入も検討しており、業界内でも非常に注目を集めております。メンバーのマネジメントだけではなく、他社とのアライアンスといった、社外リソースの調達や管理も携わっていただくこともお任せしたいと考えています。自らの手で事業を作り上げていきたいという方を歓迎いたします。
応募条件 【必須経験・スキル】
■人材系ビジネスにおいてマネジメント経験をお持ちの方
■IT営業もしくはITコンサル、プリセールス等のご経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
■人材紹介会社、ヘッドハンティング会社にて高い実績を残されてきた方
■IT業界向けの人材紹介経験をお持ちの方
■パッケージシステムを取り扱いう会社での就業経験をお持ちの方

【求める人材像】
■ITベンチャーで成長したいという志向をお持ちの方
■HR領域を変えたい!貢献したい!という思いをお持ちの方
システムという側面から人材紹介業をより良くしたい、変えたいとお考えの方、個人の業績だけでなく、チーム、あるいは会社の業績を達成するための戦略や戦術を描く事ができる人、またはそれに挑戦してみたい、という人が向いています。
架電やアポ数などのKPIを強いるマイクロマネジメントは行っておらず、個人の実力や意思に応じた役割、裁量を与えているため、視座が高く、チャレンジ精神が旺盛な方には最適な環境です。
学 歴 学歴不問
手 当 住宅手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
休日・休暇 出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
ブレインラボは、人材サービス向け基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年から既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、人材最大手の事業戦略を強力にサポートするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。

更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げています。

昨年は10名以上の新メンバーが加わり、既存の人材紹介会社向け基幹システム「CareerPlus2」が過去最高の数値を記録、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗し、収益も上がり始めています。
そして、2018年はさらに勢いを加速させるべく、【人材】【IT】をキーワードに優秀な人材の採用を加速させていきたいと考えております。

ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。
仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービスを創出できるのだと考えています。
設立
2002年1月
資本金
1000万円
株式公開
未上場
従業員数
10~100人

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