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【企画営業職（OS事業）】東京配属※1day選考会（3月の毎週金土日開催・応募時に選考希望日も必須）

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【企画営業職（OS事業）】東京配属※1day選考会（3月の毎週金土日開催・応募時に選考希望日も必須）

更新日：2019年09月19日
求人No：10008354

株式会社スタジアム

【企画営業職（OS事業）】東京配属※1day選考会（3月の毎週金土日開催・応募時に選考希望日も必須）

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

担当キャリアアドバイザーのレポート～未経験歓迎！【営業としての基礎を積める環境】若くしてリーダーを目指せる環境です～

募集職種	その他（営業職）,法人営業
雇用形態	正社員
仕事内容	【仕事内容】 Hot Pepperグルメ/ビューティー/SUUMO/スタディサプリ等、有名商材の企画営業として、飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、「Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムのご案内・ご提案を行なう仕事です。一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験をしていただきますので、深く商材の魅力、知識をつけて行きながら活動することができます。【成長環境・キャリアパス】 ■実績次第で、どんどん上に上がっていける社風です。その為、現在マネジメントを任されているのは23～27歳と若手が中心です。最短で１年でリーダーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。【未経験でも育てていきます】営業メンバーは9割が20代・8割が未経験スタート。入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い、仕事の進め方、メンタル形成、PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っております。その後階層別研修としてマネジメントとはといった内容で外部講師を迎えた研修を整えております。【新規事業の企画プロジェクト】新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募っています。3～4人のチームで企画をまとめ、経営層の前でプレゼン。アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。ニーズ調査のために調査会社の協力が必要ならば、予算もバックアップ。入社年次や年齢に関係なく新しいビジネスを提案するチャンスにチャレンジできる環境です。
応募条件	【求めるスキル・経験】学歴・性別・経験不問 ■社会人経験を１年以上お持ちの方【配属事業部について（アウトソーシング事業）】メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。営業未経験のメンバーが多い事業部なので、研修はしっかりと準備されており、営業の研修はもちろんのこと、ビジネスマナー研修など充実しています。営業にチャレンジしたい！楽しく働いて、休みはしっかり遊びたい！仲間とともに成長したい！そんなあなたのジョインを楽しみに待っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【3月の毎週金土日にて開催する1day選考会について】 ■毎週金曜日：19時開始　 ■毎週土、日曜日：13時開始 ※上記日時で調整が難しい場合、通常選考方法（動画選考）からとなります。 ※応募時に選考希望日も必須となります。
年　収	※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
学　歴	学歴不問
手　当	住宅手当,残業手当,通勤手当
福利厚生	健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員旅行,資格取得（自己啓発）奨励金制度
休日･休暇	夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇
就業時間	10:00～19:00

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企業情報

会社概要: 【アウトソーシング事業】：私たちは、個店向け商材から、法人向け商材まで、営業のプロフェッショナルとして、お客様の新たな販路拡大・事業の成長に貢献しています。具体的にはホットペッパーグルメやホットペッパービューティーや楽天、エン・ジャパン、SUUMOなど有名商材の営業アウトソーシングを請け負っています。顧客満足度の高いサービスを新規のお客様に提供するために、一件一件足を運び、商材の良さをフェイスtoフェイスで伝え、お客様の信頼を勝ち取って受注する営業スタイルで実績を挙げてきました。ゼロからお客様との関係性をつくり上げ、常にこだわりを持って結果にコミットする姿勢は、他社にはない独自の営業価値を創出しています。

【インタビューメーカー事業】：戦略的子会社のブルーエージェンシー（2019に合併予定）とともに展開している新規事業です。注目を集めているHRtech領域のSaaSであり、Web面接を日本のスタンダードにすべく、営業マーケ、開発、カスタマーサクセスに取り組んでいます。Skypeなどの無料ツールなどとの違い（通信の安定性やセキュリティ性、面接に特化した仕様）によって既に導入企業は1000社を突破しており、ANA、佐川急便、マクドナルドなど大手企業を中心に導入が進んでいます。地方の学生さんが東京（大阪）に交通費をかけて来ることなく自宅や大学の休み時間に面接が受けられたり、在職中の方が仕事終わりにカフェで面接を受けることができる。そんな世の中を実現しています。

【新規事業】：「100年後の未来をよくするために、100の新規事業をつくる」という壮大な計画のもと、飲食やスポーツ、人材領域での新規事業開発をはじめ、WEBサイトやアプリ開発ディレクション・運用・調査・分析など世の中に求められている新しい価値を生み出す事業開発に積極的にチャレンジしています。社員全員でアイデアを持ち寄りプレゼンで最も芽がある！と判断された事業は、すぐに実現に向けて動き出します。

【スペースデザイン事業】：銀座に美容室「stair case」恵比寿にスペインバル「Perca」を展開しています。社員発案から始まった事業です。これからではありますが「熱中する会社」を体現する大切な事業部です。

設立: -

資本金: -

株式公開: 未上場

従業員数

社風・その他: 『熱中』を合言葉に、仕事に全力に打ち込む社風です。Onとoffは明確に分けるようにしており、無駄な残業はせず平均3,40時間/月の残業で帰社できる環境です。
■代表が41歳、平均年齢28歳と若い組織です。役職や年次にこだわらず意見を出し合うフラットな環境です。
■男女比は6：4で少し男性が多いです。国籍や性別にとらわれない企業ですので外国籍の社員や女性のマネージャもおります。
■7年目の若い会社ではありますが、産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。
■月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。なんとMVPには10万円プレゼント！ぜひ目指してみてください。
■社内は完全禁煙！勤務中はもちろん会社のイベントなどは喫煙禁止が会社のルールです。非喫煙推奨のため、非喫煙者及び禁煙成功した正社員には5,000円/月が支給されます。