オリジン東秀株式会社 総合職(店舗運営、経営幹部候補)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月19日
  • 求人No:10007554

オリジン東秀株式会社

総合職(店舗運営、経営幹部候補)

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート総合職(店舗運営、経営幹部候補)

年 収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県
募集職種 店長・販売スタッフ
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。

■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。
■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。
■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。

入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。
店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。
店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。
基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。
店長経験を経て、3~5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。
応募条件 【求める人物像】
▽仕事に取り組む上で下記のような志向性の方を求めています。
■お客さま視点で物事を考え、行動できる
■チームワークを重視し、人を大切にし育むことができる
■現状に満足することなく、新たな事に進んでチャレンジできる
■主体的に学び、常に自分を磨き続けることができる

【キャリアビジョン】
店長や地区長を経験し実績を積んだ後に、適性・評価・本人希望(※)に応じてさまざまな分野へ配属されます。

※毎年、自己申告で希望する仕事・部署を提出することができます。
(営業マネジャー、スーパーバイザー、工場、本部、新規事業など)
学 歴 大卒,専門卒,短大卒
手 当 その他手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,慶弔休暇,有給休暇,週休2日制
就業時間 06:00~00:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
■弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「オリジン弁当」、「キッチンオリジン」、「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「中華東秀」、「オリジンダイニング」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。

【サービス内容】
オリジン弁当、キッチンオリジン、オリジンデリカ(弁当・惣菜チェーン店)530店舗
イオンのデリカ売場との融合「イオン×オリジン デリカ融合」 238拠点
中華東秀(中華料理店) オリジンダイニング(和食定食屋)47店舗 ※2016年2月期時点
設立
1966年9月
資本金
-
株式公開
従業員数
1,000人以上