株式会社三井住友銀行 社員インタビュー|求人・転職エージェント

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株式会社
三井住友銀行

 社員インタビュー

三井住友銀行
人事部採用グループ
『グローバル金融グループ』を目指す

『グローバル金融グループ』を目指す

“自分の個性”を思う存分に発揮できる

三井住友銀行が掲げる経営理念の1つに「勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る」とあります。多くの従業員が働く組織であるものの、一人ひとりの社員の個性を尊重し、その能力を自由に発揮できる風土が根付いています。新卒・中途の分け隔てなく活躍できる環境で、ご自身の強みと三井住友銀行のDNAを融合させてください。

三井住友フィナンシャルグループの総合力を活用できる

個人の能力を尊重する一方、組織としての総合力も存分に発揮できる環境が私たちの強み。三井住友フィナンシャルグループに所属するグループ企業や、世界70拠点に展開しているグローバルネットワーク等、様々なリソースを活用できます。お客さまからのあらゆる要望に対して、質の高い複合金融サービスの提供が可能です。

柔軟な働き方をサポートする各種制度あり

総合職(リテールコース)の地域型を選択した場合、担当エリアからの転居を伴う異動はありません。また、より柔軟な働き方をサポートするため「勤務地変更制度」や、「育児・看護休業制度」「介護支援制度」なども用意。柔軟な働き方をサポートする各種制度があり、行員が安心して長く働ける環境を用意しています。

三井住友銀行は最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループを目指しています。今までの常識にとらわれず、先進性を追及してきた私たちには、行員一人ひとりがアイデアや企画を自由に提案し、実践できる風土があります。だからこそ、これからご入行されるあなたにも、これまで培ってきた知識やスキルを存分に発揮できるチャンスが溢れています。

 人事部採用グループ 澤藤さん

入行した当時、銀行の営業というと個人で動くイメージがありましたが、実際にはチームで動くことで、幅広い活躍ができることを知りました。直属の上司や部下だけでなく、店舗や別組織、さらには三井住友フィナンシャルグループの企業とも連携しながら、お客さまに対して幅広い提案ができます。

例えば同じ三井住友フィナンシャルグループのSMBC日興証券との協力では、彼らが得意とする運用サービスと、私たちが得意とする相続・事業承継に関わるサービスをうまく組み合わせることで、お客さまの多様化するニーズに対応しながら、最適なサービスをご提案できます。グループ同士の連携がとても円滑に推進できるのも、三井住友フィナンシャルグループならでは。
また、裁量権も大きく、豊富な経験を積みながら確実に成長できる刺激的な環境です。ぜひこれまでの経験を生かして活躍して欲しいと思います。

 人事部採用グループ 部長代理補 加藤さん

私たちは決して「受け身」のサービスを行っていません。担当するエリア内にある、あらゆる中小企業のお客さまに対して、潜在的なニーズを仮説・検証しながら、解決できるご提案プランを抱えてこちらから積極的にアプローチしていく--それが三井住友銀行の営業スタイルです。もちろん、ただやみくもに提案しても、お客さまの課題を解決することはできません。だからこそ、お客さまを深く理解するために、繰り返し訪問しながら信頼関係を築いていくことが重要です。

きちんと信頼を築けたら、あとは三井住友銀行が持つ豊富な金融サービスや海外拠点を含めた広いネットワークを存分に活用しつつ、自分なりのアイデアを生かしてスピーディに企画提案から実践していくことができます。そうしてお客さまのあらゆるニーズに対して、断ることなく的確に応えていくことができる当行だからこそのやりがいを、ぜひ中途入行の方にも味わって欲しいですね。

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