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株式会社ピーアップの中途採用・転職・求人情報

企業情報

会社概要

■通信事業
・『総合デジタルショップ・テルル』の運営
・『docomo/au/softbank/UQショップ』の運営
・『法人事業 』

■教育事業 (学童型英語教育)
・『kids UP』の運営

■人材事業
・『お仕事ハウス』の運営

■飲食事業
・『鉄板TOKYO』の運営
・『鎌倉ベーカリー』の運営

■モーター事業
・『Moto UP』の運営
・スポーツ支援など

■組織コンサルティング事業
・『識学』

■商品開発事業(スマートフォン『mode1』等の開発)

■P-UP Challenge
・障害者のある従業員への業務サポート

設立日

-

資本金

-

株式公開

従業員数

1,000人以上
この企業の社風・環境
風通しのよさが魅力でもある当社は、平均年齢が27.8歳と、若手が多く活躍しているのも特徴です。若手だからといって、言われたことだけを行うのではなく、役職などの責任ある立場をどんどん任せています。例えば、店舗での接客を1年学んだ後は店長へと昇格、経営のノウハウを学びながら新規オープンを手がけるなど、裁量を持って取り組める環境がしっかりと整っているのです。この他にも、フリーエージェント制度を利用して、自分の意思でキャリアチェンジができます。
また、当社では研修にも力を入れています。OJTはもちろん、外部の講座を用いて、ビジネスマナーやお客様の抱える課題を引き出すヒアリング方法など接客力を磨くための制度でスキルアップを目指していきましょう。

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