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2013.2.21

歓送迎会は戦場だ!
仕事力をアップさせる5つの秘策

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歓送迎会は戦場だ!仕事力をアップさせる5つの秘策

度末、年度はじめは歓送迎会の宴会シーズン。単純に、みんなで騒ぐのが単純に好きという人も、反対にお酒が苦手だからうまいこと欠席する方法はないかと悩んでいる人も…ちょっと待った!

歓送迎会は、自分の人脈、人望、影響力を高める絶好の機会。うまいこと利用すれば、仕事力全般が大幅にアップすること、間違いありません。この機会、ムダにやりすごしますか。それとも、有効に使い倒しますか。 今回は、歓送迎会という戦場で、大きな戦功を勝ち取るための5つの秘策をご紹介します。

歓送迎会の秘策1:異動していく社員との連絡先交換で人脈を拡大せよ!
異動する人間が行く先は他部署か、他事業所か、あるいは海外支社か。いずれにしても、現在自分が所属する部署以外の場所であることは間違いありません。大きな組織であるなら、それこそ世界中に異動した人間のネットワークが繋がっていく訳です。これを逃す手はありません。
歓送迎会の秘策2:異動してくる社員に「べき論」を語るな!
他部署から異動してくる社員、特に新入社員に対して、先輩の社員はどうしても自分の理想や既存のやり方を押しつけて「こうするべき」、「こうした方が良い」と、気持ち良く持論を展開してしまいがちです。しかし、新しい環境で働き出す前の社員に、どこまでそのアドバイスが響くでしょうか。どこの誰とも知らない初対面の人間が偉そうに語っても、話半分で受け流されるのがオチ。まして、歓迎会の限られた時間の中で、密着マークで延々と話される側は迷惑です。

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