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2012.7.10

転職エージェントを使うと
スゴくトクする6つの理由

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転職は、弱肉強食のチーム戦。
本当のところ、転職は高度な情報戦です。知っていればトクすること、知らないとソンすることが、たくさんあります。その最たる重要情報のひとつが、転職はチーム戦でもあるということ。意外にもあまり知られていないこの裏ルール、使いこなすか、見過ごすかは、重大な分岐点です。

今回は、転職活動を始めるひとが転職エージェントを利用するとスゴくトクする6つの理由を紹介。強力なパートナーを味方につけて、満足転職を実現させましょう。

実は、世の中に存在する求人の半数ほどが非公開求人。その中には、新規事業の立ち上げメンバー、
ベンチャー企業の幹部候補といったような、人気の高いお宝求人情報もたくさん存在
しています。こうした非公開求人情報は、転職エージェントに登録することでしか、
入手することができません。転職活動を個人でまっとうするのは不正解ではありま
せんが、得られる情報の量と質に差がつくのは紛れもない事実のようです。

あらかじめ自身の経験してきた業種、職種、ポストといったものを転職エージェ
ントに伝えておけば、求人情報を探してくるのは転職エージェントの仕事。
もう、深夜に帰宅してから転職サイトを巡回する涙ぐましい努力からは
卒業です。

もちろん、転職エージェントは求人情報探しのプロ。転職サイトに掲載される
公開求人はもちろん、個人の力では発見できなかった非公開求人や、応募者が
殺到してすぐ締め切られてしまうような人気求人
知られざる優良企業の
超お宝求人
まで、リアルタイムでメール報告してくれます。

転職してしまった後で、こんなはずじゃなかった、思っていた企業と違う、
と悩みたくないのなら、転職エージェントに「ぶっちゃけ自分に合う企業です
か?
」と聞いてみるのが裏ルールのセオリー。転職エージェントだって、
合わない企業と転職希望者を引きあわせて、後々両者からとクレームを
つけられたくないに決まっています。

転職エージェントは求人企業と転職希望者を仲介する仕事。必然的に、求人企業の
内情にも熟知しています。企業の社風と応募者の性格とのマッチングにも、
最大限の注意を払ってくれるのです。

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