株式会社 NTTデータ　注目企業特集（採用・求人情報）｜IT業界の転職ならマイナビエージェント｜SE[システムエンジニア]の転職情報も充実

近年、金融業界では金融の法制度の改革などに伴い、銀行・生保・損保などの業態の垣根を越えて扱うことができる商品やサービスの幅が拡がってきています。それによって、金融システムに関するビジネスチャンスも拡大。同社でも、現在、人員の拡充・強化を図っています。

同社で働く最大の魅力の一つとして、お客様へダイレクトにシステム提案できる、という点が挙げられます。通常、プロジェクトの規模が大きくなればなるほど、複数の会社のエンジニアが集まってチームを作り、それぞれの役割を果たしながらプロジェクトを遂行してゆくことになりますが、その中で、同社のエンジニアの多くは、お客様の要望をヒアリングし、それを最適な形でシステム化するにはどうすればよいかを考えて、お客様へ提案していく役割を担います。この、お客様の潜在的なシステムニーズをも汲み取ってシステムの全体像をデザインし、自身の考えにもとづいたシステム提案を行いプロジェクトをマネジメントしていけるということは、他の会社ではなかなか味わうことのできない面白みとだといえます。
また、同社は、特定のハードウェア製品に縛られることなく、マルチベンダ・マルチキャリアでのシステム開発を行っています。そのため、技術の選定に際しても、お客様に最適な技術や開発手法を自由に組み合わせ、お客様の立場に立った最高のソリューションを提供することができます。さらに大規模システムを手がけることが多いからこそ、培った技術力が最大限に活かせる、こういった点も、技術者として同社で働くことの魅力であるといえるでしょう。

もちろん入社後、業務に必要なスキルを確実に習得できるよう、研修制度も充実しています。
個々人のニーズに基づき、数百種類にも及ぶ研修プログラムから、必要なものを選択することができます。

また、それぞれの個性を活かしたキャリアプランを描けるような社内認定制度が設けられています。これを同社では、“プロフェッショナルCDP”と呼び、その制度の中で社員一人ひとりがお客様や社会からも評価される高度な専門性を高めていくことを目的とした育成・配置プランを作っていきます。
この制度においては、まずは今、自分がしている仕事を踏まえて、将来どのようになりたいのかということを考えます。このビジョンが固まれば、今何をすべきで、何年後にはどのようになっていればいいかが見えてきますので、それぞれの能力に合わせて社内資格の取得を目指しつつスキル向上を図っていきます。そうすることで自分にどの研修が必要なのかが必然的に分かるようになっているのです。

社風は非常にオープンです。上司に意見や提案を自由に出すことができますし、上の人間がそれを受け止める雰囲気も構築されています。現在中途社員の比率は１割を超え、今後も積極的に採用していく予定です。実力勝負ですから、仕事内容や処遇面でも中途社員だからといったハンディキャップはありません。NTTデータで何をしたいかを明確にし、将来的な目標を持っている方であれば、存分に活躍できるでしょう。
同社の金融部門では、銀行から証券・生保・損保などあらゆる業態のお客様のシステム開発に関わっています。日本最大級のシステムインテグレータだからこそ、金融システムの最先端に携わることも可能。システムの上流を担う業界のリーダーとして、様々な可能性を秘めているのです。