〜北海道様とのタイアップ事業〜 北海道様との連携による若年者・障がい者の就業促進、職場定着促進の取組み ▼道内の雇用情勢は持ち直しの動きが続いているものの、若年者の有効求人倍率や新規学卒者の就職内定率は、全国平均と比較して極めて低く推移するなど依然として厳しい状況となっております。 　 北海道様では、若年者の就業促進・職場定着を図るため、若年者向けの就職支援施設である北海道 若年者就職支援センター（ジョブカフェ北海道）を設置するなど、国などの関係機関と連携して、就職面接会や職場見学会、各種セミナー等を実施し、就業促進、職場定着の促進に取り組んでおられます。 ▼道内の障がい者の雇用状況は、民間企業の法定雇用率達成割合は半数以下であり、障がい者の 就職率は約４割と就職を希望する障がい者の多くは未就職の状況にあります。 　北海道様では、障がい者の職業生活における自立を図るため、雇用・福祉等のネットワークを形成し、 就業面と生活面を一体的に支援する「障害者就業・生活支援センター」を設置し、職業準備訓練や職 場実習の斡旋、就業・日常生活上の相談等により、障がい者の就職や職場定着を支援しておられます。 ●当社マイナビエージェントが実施する若年者向け合同企業説明会に北海道様に参加していただき、雇用支援施策に係る道政広報リーフレットの配付や就職相談の実施をおこなっていただき、若年者の就業促進を図って参ります。 ●また、障がい者向け合同企業説明会や職場定着促進セミナーに北海道様に参加していただき、北海道障がい者条例や障がい者就労支援企業認証制度の周知のほか、雇用支援施策に係る広報リーフレットの配付や就業・生活支援の相談など、障がい者の就業促進や職場定着の促進を図って参ります。 ●これら協働の取組みにより、若年者及び障がい者の就業促進や職場定着の促進につなげて参ります。